其实现在的996是整体经济决定的
为什么这样说呢那些大厂的程序员们有出来撕大厂吗（个别吐槽不算）
现在想撕996的，都是一些中小企业的程序员
问题是，这些企业，受的了“去996”后的成本上升么，我看难，经济就是这个样子。你要求富士康严格按照劳动法，我估计郭台铭爷爷要破产几十次了吧
别告诉我富士康可以不加班的，那你去问问不加班的工资有加班的50%不。
真想去996，有两个条件：
1、大厂程序员站出来
2、整体经济上升 搜狗算大厂不？CEO像个傻逼似的。完美资本家嘴脸。
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还是人多，供大于求 不是人多，是人健不值钱。
对比一下西方的程序员和中国的，对比一下西方的企业和中国的，说白了就一个区别，税和费对比福利，老百姓太苦！ 好好搬砖吧 富士康按照劳动法=“给加班费”，所以这样会破产？后面又说不加班工资少？所以富士康到底给没给加班工资？你自己写的自相矛盾 "
但你这个说法不能解释为什么微软、红帽之类外企不加班。想去外企的人也多过需求，可是外企既没有996，也没有不给加班费。因为中国人没有人QUAN呗
有钱的当官的都把自己子女往国外送
听其言观其行，这可是领导自己最喜欢说的 本帖最后由 一灰 于 2019-4-6 12:41 编辑
mzh 发表于 2019-4-6 10:36
富士康按照劳动法=“给加班费”，所以这样会破产？后面又说不加班工资少？所以富士康到底给没给加班工资？ ...
你语文是体育老师教的吗？
我说的劳动法的内容是指时间，本帖是讨论996啊，又不是讨论没给加班费
富士康严格按照8小时工作时间，然后给996级别的工资待遇，你觉得会不会破产 权利的争取来的，不是你这种整天在这里说不行就走的人等下来的
一灰 发表于 2019-4-6 12:39
你语文是体育老师教的吗？
我说的劳动法的内容是指时间，本帖是讨论996啊，又不是讨论没给加班费
照你说的破产那么国外早就没有企业了。 工作带来的产出远比你得到的多。你是没见过手底下二三十个员工，拿着2-8k的工资，老板儿子开跑车的？请问一辆跑车能开多久加班工资？
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