聪明的资本家会给996加班工资，然后降低年终奖
lol.gif是不是非常聪明 lz晓得众矢之的这词是个啥意思不？
有时候啊，
比别人多走半步不一定会成先锋，
还要可能成先烈的 给个底薪，加班算工资不得了，以后IT就跟富士康工人一样，多干多拿，少干少拿。
倾城翻翻分身一 发表于 2019-4-14 21:54
聪明的资本家会裁员，老人的成本太高了。
公司里主要是两类职工，一类是老人，一类是年轻人。
老人有老人的优势，比如相对而言跟公司绑定的多，有不错的行业经验，年轻人经验不足，各方面的关系也不如老人。
如果一家公司主要靠年轻人，新进的员工，那么比较容易成为依赖体力型的公司。
不同的公司，年轻人和老人之间的界线并不一致。
拿IT类公司来讲，初进员工熬夜写代码，40岁以上的一般就不可能了，除非是给自己开的公司干。但是没有几年的积累，没有业务的磨炼，拿不到项目，通常没什么可能成为具体负责较大项目的管理人才，只能停留在写一般代码的基础上。公司要接项目，就必须要有一定的“老人”。
成本肯定要比年轻员工高，但是看，是从哪个角度看了。 互联网技术更新太快 来了新人就喜欢造轮子 然后之前的代码就要淘汰 所以老人的性价比就低了 裁掉是更好的选择 其实最大的原因大家都不敢说 就是社保改了之后企业负担大了不少 但是资本是要求企业盈利的 裁掉员工今年的账面就好看了不少
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