震惊，刚毕业的小伙子居然薪资直超老员工！！！
本帖最后由 yy小马君 于 2019-3-15 14:56 编辑RT，最近公司新来了几个名校生，从某处听得薪资居然比做了两三年的老员工还要高。
连一些开发常见的问题不懂，还需要我们带。
但是一些底层数据结构倒是了解的通透，但是问题是实际开发中这些东西很少用到。
难到这就是名校加持？？？等一手大佬解惑
不过他们试用期工资很低，才4.5K，而且试用5个月，转正涨一大截。 转正前已不符合公司要求干掉，不违法不用赔钱，了解一下，很有可能一个项目做完就开掉了，楼主你还难受吗？？ 很正常，我知道公司8年的老员工，文职岗位刚入职是2.5k，现在涨到是3.5K，但今年新招的文职也是3.5起步，有些优秀的4K都有 这是正常的， 之前我在一家公司，我做项目组长，带五个刚转正没多久的新人，都是211毕业的，
项目做完的时候庆祝吃饭，问了下他们的待遇问题，
结果他们的工资没有一个比我低的。
然后我辞职了。 说明老员工工资要低了，新员工要是知道你工资比他低，还顺带鄙视你 你们可以统一辞工 看老板要你还是要他 这个是常态啊 赶紧跳槽吧 人事部 这么操作 ，让人公司内部 失衡。
info 发表于 2019-3-15 14:45
这个是常态啊
常态没问题，只是想知道这些人力资源的脑袋怎么想的