国企员工辞职，因为不想出国

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最近半年一直在某国企做开发，之前陆续做完了几个部门的系统，现在是第三期做人事部的系统开发。

重点来了，人事部真是一个热闹的地方，涨了不少见识


国企还是很有特色的，考勤制度、薪水制度，这些国企特色就不说了，说说几个让我吃惊的。


1、带薪休假，6个月。
这是最早发生让我吃惊的，某女员工，来到人事部争执了很久，声音很大，感觉理直气壮。我就仔细听了下。疯狂啊，她要求单位给他开6年的带薪假期，原因是她想陪孩子到小学毕业（工作所在项目部在外地）。这么疯狂的要求，居然还离职气壮。人事部当然不同意，说最多给6个月（6个月的带薪假对我来说也很疯狂了）。
结果是：大概2周后她过来办理了离职。
感言：身在福中不知福

2、派系斗争
说是派系斗争只是便于理解，实际是2个单位的斗争，这家国企是2个单位合并而来的。于是2个单位的人就有斗争了，斗争胜利的一方，部分员工基本不用上班，上级总公司有检查的时候才过来，平时看不到人。斗争失败的一方，当然天天坐办公室罗。另外，一般职级（岗位）和薪级是挂钩的。但斗争失败的一方，做同样的岗位，却拿不到胜利一方的薪级。这是某美女员工自己说的，否则我是肯定看不出来的。

3、辞职因为不想出国
这种情况我已经见到好几个了，这个单位在国外有很多建设项目，不知是否和一路一带有关系。就在我写帖子的时候，一个小伙子正在办理离职，原因是不想去国外（越南），然后人事说可以考虑把他放在国内，他也不同意，问为什么，回答却是太好耍了（意思是太空闲）。


不得不说，国企员工身上确实有很多让我眼前一亮的特质：
1、有礼貌、素质高、待人非常友善；
2、工作认真、敬业、坐姿好。一看就是学校里的乖宝宝。我在工位上一般都是斜躺+二郎腿。我是很多年没碰过笔了，他们天天写材料，什么是写材料？就是天天写着千篇一律的东西，却干的非常仔细认真敬业。这是最让我佩服的。
3、虽然工作枯燥，但上进心很强。除了年龄大的，我看到很多年轻的都在辞职，很多都是考研。但在我所在的企业，年轻人很多，但就是没有考研的，准备的都没有，就想着赚钱。比如公司出钱考pmp证书，都没几个人去。
4、工作很闲，但一旦有工作安排非常努力的做好。上班玩王者荣耀（毫不顾忌）、听小说（开外放）都是大大方方的。但是一旦领导交代任务，什么都立马放下，一直埋头苦做。不是说埋头苦做的过程，而是真的看到他的那种态度，有任务时的态度真的和我不一样。


感觉就是国家养了很多乖宝宝，稳定积极心态好，虽然专业技术能力欠佳，同是计科出来的师哥师姐（在hr系统看的档案），因为长期工作原因现在也就能玩玩office，但excel函数、word排版那是玩的比我溜。

确实安逸的环境让人技能落后，但国企员工的素质，确实是比私企员工高那么一截。

why?

这就是我想去国企的原因

C51

国企上班，每天摸鱼1小时，重复7天，然后休息7天，空闲的时间就爱和老师傅摆龙门阵，一起打游戏，再这么下去我都要废掉了，不思进取

xiasl

这个说的是央企或者是直属企业，一般的地方国企很腊鸡的。
另外 央企里面人事组成都是这样，三分之一是上级安排，三分之一是地方豪强领导子女以及各种关系户，三分之一就是社会统招进来的应届硕士博士生，这种是正儿八经做事的。

funders

这就是上层社会和底层人民的区别吧。。

qianbi

闲的闲死，忙的忙死

LoNEFA

普通职员不想出国，因为没钱

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同涨见识

Wyane

LoNEFA 发表于 2019-1-8 13:02

普通职员不想出国，因为没钱
出国不是有补贴？不花钱还拿钱

cfss

应该是有后路了吧 离职理由就随便了