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楼主: yy小马君

震惊,刚毕业的小伙子居然薪资直超老员工!!!

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发表于 2019-3-15 14:49:54 | 显示全部楼层
我们公司也是,统招研究生比老员工工资还高,但其实啥都不会干。。。。
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发表于 2019-3-15 14:55:15 | 显示全部楼层
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还不如端盘子去
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发表于 2019-3-15 14:54:00 | 显示全部楼层
新老员工工资倒挂的情况很正常,也是有点必要的。但问题是如果倒挂的非常严重,那这公司估计很快就要gg
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发表于 2019-3-15 14:56:13 | 显示全部楼层

tem 发表于 2019-3-15 16:10

还不如端盘子去

文职没那么累啊,早9晚5,中午还有1个半小时休息,平时办公都是坐电脑前的,闲起来还能看看淘宝什么的
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发表于 2019-3-15 15:14:34 | 显示全部楼层
这个好像是各种企业的正常现象。。。
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发表于 2019-3-15 15:22:51 | 显示全部楼层
这也是程序员经常跳槽的原因
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发表于 2019-3-15 15:29:20 | 显示全部楼层
还有一个面子问题,要是哪个公司出去说自己员工全是名校的,嘿嘿嘿。
其实主要还是潜力问题,底层的东西比较熟悉的话,好好利用可以搞出类似技术壁垒的东西,如果都是一堆到处找别人轮子的程序员,不是长久之计。
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发表于 2019-3-15 15:39:25 | 显示全部楼层

cnly1987 发表于 2019-3-15 15:29

这是正常的, 之前我在一家公司,我做项目组长,带五个刚转正没多久的新人,都是211毕业的,
项目做完的时 ...

扎心了 老哥外来的和尚会念经
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发表于 2019-3-15 15:53:01 | 显示全部楼层
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这不就是等死么
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发表于 2019-3-15 23:27:00 | 显示全部楼层
80%员工的工资待遇透明公开的,有几家这样的公司?
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